En el programa Hurlingham al Día los empresarios Nicolás Deprati y Diego Rovegno explicaron la importancia y los alcances de la flamante nueva Unión Industrial que se creó en el distrito.
Rovegno aseguró que la idea del armado se originó en la necesidad de contar con una entidad que “nos represente en las necesidades de la industria ya sea a nivel municipal, provincial y nacional” y aseguró que hoy en día la “pyme es la promotora y la generadora de empleo genuino del 60% por ciento en el país” para lo cual es clave una buena comunicación entre los distintos estamentos.
Desde la nueva entidad afirmaron que la idea de nuclear las industrias de la ciudad no se debió a “no sentirse representados” sino más bien a el objetivo de aunarse en temas comunes ya que la industria “maneja otra agenda, es más planificada, tiene otra idiosincrasia y maneja otros tiempos con problemas concretos que exigen trabajo en conjunto” Y aclaró “nuestra intención es también provocar una sinergia entre las industrias, promoviendo el trabajo local, generando un desarrollo económico local en donde las empresas puedan conocerse mutuamente”
En una ciudad donde hay aproximadamente 600 industrias, que incluyen desde empresas grandes hasta la pequeña pyme, los industriales reflexionaron sobre el presente económico de ese sector afirmando que la productividad presenta una baja de aproximadamente el 30 %, “hay un parate económico y un parate de las pymes” coincidieron ambos.
Sin embargo Nicolás Deprati, responsable de la empresa MED autoelevadores afirmó que en su rubro, que es el de empresa de servicios se vive un crecimiento.
Analizó que esto se debe a que, por la crisis, muchas empresas que no tienen posibilidad de reinversión y están recuperando y reparando lo que tienen. A esto se suma que también buscan “tercerizar los problemas” y por ende el alquiler es algo que se está reflotando. Esta situación le permitió tomar más empleados en su industria, incluso trabajando con la Bolsa de Trabajo de la Municipalidad. Sin embargo Deprati explicó que ven que la crisis está afectando el empleo y afirmó que “Lamentablemente recibimos muchos más currículum hoy de lo que recibíamos hace seis años”
Ante el aumento de las tarifas Diego Rovegno comentó que en su empresa – Yadoot- que se especializa en Seguridad, Higiene, Medioambiente y temas relacionados a la Medicina Laboral se encuentran trabajando en un proyecto de “energía alternativa” con la construcción de paneles solares. Al consumir energía verde o sea, renovable, se genera entre “un 8 y 12% de ahorro en el costo de los servicios”- explicó
Asesoramiento para particulares y prácticas para estudiantes
Rovegno informó que desde la Unión Industrial tienen la intención de ayudar y promover contenidos para aquellos vecinos que quieran poner una Pyme. “El vecino que quiere poner una pyme empieza sin saberlo a promover empleo, puede emplear un amigo y a ese amigo ya le genera una fuente de trabajo y se convierte en una fuente de ingreso y así sucesivamente” explicó.
Asimismo aseguró que se firmó con la Municipalidad un convenio sobre prácticas profesionales para que los estudiantes reciban formación para ser empleados luego en industrias locales.
Con respecto a la seguridad para los empleados de las industrias Nicolás Deprati dijo que se está trabajando en conjunto con la Municipalidad para cubrir con más vigilancia zonas vulnerables como por ejemplo la rotonda de Marques donde están las paradas de colectivos en la que bajan casi el 60 % de los obreros de las fábricas. “La idea es poner allí una posta policial”- sostuvo
Ventajas de la ley de Pymes
Respecto de la nueva Ley de Pymes Diego Rovegno aseguró que es una ley que ayuda a la Pyme por ejemplo le da la ventaja de poder pagar el IVA a 90 días. Explicó que en el tiempo actual en el que se cortó la cadena de pagos, el dueño de la Pyme tiene tiempo de juntar ese dinero y pagar la carga impositiva toda junta.
Las industrias y la contaminación
Los representantes de la UI aseguraron que el tema de la contaminación es parte de una responsabilidad social empresaria. “Tenemos que empezar a concientizar” ver cada caso en particular para ver por qué lo hacen y buscar soluciones para que dejen de hacerlo, aseguraron.